development
人材育成
Training
研修制度
研修制度
● 資格取得支援制度
介護業界で必要な「初任者研修」や「実務者研修」の資格取得を目指す方を会社が全面的にバックアップします。初任者研修は出勤扱いで取得が可能なので、安心して学びに専念できます。さらに、実務者研修についても勤務日の配慮を行い、仕事と研修を無理なく両立できる環境を整えています。費用は会社が全額負担するため、経済的な不安なくスキルアップを目指せます。
● 月に1回の研修
毎月1回、勤務時間内にさまざまなテーマで研修を実施しています。実務に直結する知識や技術の習得、復習の場としても活用いただけます。勤務時間内に受講できるため、無理なく学べることが大きな魅力です。
● 質問しやすい環境作り
日々の業務の中で、困ったことや疑問があれば、すぐに相談できる環境を整えています。「誰に聞いていいかわからない」「質問しにくい」と感じることがないよう、スタッフ同士が支え合いながら成長できる職場づくりを大切にしています。
Career
キャリア形成
キャリア形成
経験の有無に関係なく、まずは先輩職員がマンツーマンで現場研修を行います。一人で業務がこなせるようになるまで、先輩がしっかりと付き添いますので、ご安心ください。
未経験の方でも、3カ月～半年ほどで1人で仕事が出来るようになります。
現在の施設長達も入社時点では未経験から介護の仕事をスタートしました。一人ひとりの努力とやる気がしっかり評価され、リーダー職や施設長へとステップアップを果たしています。
経験や肩書きよりも「その人らしさ」や「前向きな姿勢」を大切にしています。「未経験だから」「まだ若いから」などの理由で可能性が閉ざされることはありません。努力をしっかり評価し、着実に成長できる環境が整っています。
パンピックの職場は、「いい意味で上下関係が厳しくない」という温かい雰囲気が魅力です。
対等に意見を言い合い、サポートし合う風通しの良い環境だからこそ、新しい挑戦も気負いなく進められます。
異動が少ないため、長い間同じ職場でじっくりと経験を積み、仲間とともに成長していくことができます。より深い信頼関係を築きながら、安定したキャリアを形成していくことが出来ます。
あなたの『挑戦してみたい』という気持ちを、私達は全力で応援します！！
新しい一歩を一緒に踏み出し、
笑顔あふれる未来を築いていきませんか？
少しでも興味を持たれた方は、
ぜひお気軽にお問い合わせください。
あなたとお会いできる日を
楽しみにしています！！
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